مدير مدرسة ثانوية

مدرسة سانت جون-رافينسكورت

مدير مدرسة ثانوية

تدعو مدرسة St. John's-Ravenscourt لتقديم الطلبات لشغل منصب مدير المدرسة العليا.

تقع في وينيبيج، مانيتوبا، وتأسست عام 1820، مدرسة سانت جون-رافينسكورت (SJR) تتمتع بمكانة بارزة في مجتمع المدارس المستقلة الكندية. مدرسة تحضيرية جامعية ومدرسة داخلية للبنين والبنات، تخدم SJR أكثر من 900 طالب (20 منهم طلاب داخليون)، من رياض الأطفال إلى الصف 12. بيئة دافئة ومرحبة، SJR تتكون من حرم جامعي واحد يضم المبتدئين والمتوسطين والمدارس العليا. وتركز مهمة المدرسة على مجموعة متنوعة من الطلاب وإنجازاتهم. يتم تحقيق التميز الأكاديمي من خلال تلبية احتياجات جميع المتعلمين، ويتم تحقيقه من خلال الالتزام بأفضل الممارسات التعليمية.

تقديم التقارير إلى نائب رئيس الشؤون الأكاديمية، وسيكون مدير المدرسة العليا عضوًا رئيسيًا في الفريق الإداري الأول بالمدرسة ويتحمل مسؤولية شاملة عن جميع الأنشطة التي يشارك فيها الطلاب وأعضاء هيئة التدريس في المدرسة العليا. يقود مدير المدرسة الثانوية عملية إنشاء وصيانة بيئة تعليمية صحية وآمنة وديناميكية يمكن أن ينمو ويتطور فيها كل من الموظفين والطلاب بشكل أفضل. يشارك طلاب المدارس الثانوية في برنامج مليء بالتحديات ومتنوع يهدف إلى تطوير مهارات الاتصال لديهم، وغمرهم في ثروة من الأنشطة الدراسية المشتركة وخدمة المجتمع والقيادة.

تبحث SJR عن قائد تعليمي متحمس وتقدمي، في طليعة التعلم المبتكر، لدعم وإشراك أعضاء هيئة التدريس والموظفين في القسم الأول في السعي لتحقيق التميز في جميع المجالات، مع التواصل بنشاط مع المجتمع الأكبر للحفاظ على خطوات فعالة في مجال التعليم. سيكون مدير المدرسة الثانوية الجديد معلمًا بارعًا يتمتع بسجل حافل من الخبرة القيادية والإدارية، وسينضم إلى مدرسة تتمتع بإدارة جيدة وآمنة ماليًا ويعمل بها معلمون وعاملون متحمسون وملتزمون للغاية، ويحتضنها الطلاب المتحمسون وأولياء الأمور الداعمين. تعتبر الدرجة المتقدمة والتدريب من خلال المدارس الكندية المستقلة المعتمدة (CAIS) من الأصول.

وفقًا لسياسة المساواة في التوظيف، تشجع SJR الطلبات المقدمة من جميع الأفراد المؤهلين. نشكر جميع المتقدمين. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم للمقابلة.

يتم تشجيع الطلبات على الفور على https://careers.odgersberndtson.com/en-ca/28885. وستتم دراسة المرشحين من قبل اللجنة في شهر يناير وتستمر حتى شغل المنصب. من المتوقع أن يبدأ مدير المدرسة الثانوية الجديد في صيف عام 2024. وترحب SJR بموعد بدء مبكر إذا كان المرشح المختار متاحًا. لمزيد من المعلومات حول الدور، يرجى الاتصال بجوليا روبارتس وياسمين بنعلي على [البريد الإلكتروني محمي].

تلتزم SJR بتعزيز رفاهية طلابها. سيُطلب من جميع المتقدمين المؤهلين تقديم فحص واضح للسجل الجنائي وفحص سجل إساءة معاملة الأطفال قبل بدء التوظيف.

من خلال تقديم طلب للتوظيف، يوافق المتقدمون على قيام المدرسة بإجراء استفسارات حول مدى الملاءمة للتوظيف عن طريق الاتصال بالمراجع المقدمة و/أو أصحاب العمل السابقين، والتحقق من السجلات الأكاديمية وأي معلومات متاحة للجمهور عبر الإنترنت، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي. مدة هذه الموافقة محدودة من وقت تقديم الطلب إلى وقت اكتمال التوظيف للعام الدراسي 2023-2024. لن تتم مشاركة هذه المعلومات مع أي منظمة أخرى أو فرد خارج المدرسة، دون طلبك أو إذن مسبق منك، ما لم يكن ذلك مطلوبًا أو مسموحًا به بموجب القانون.

توفر SJR مجتمعًا تعليميًا محترمًا لطلابها يلهم التميز الأكاديمي والتعبير الإبداعي والالتزام بالحياة الصحية النشطة والمسؤولية الاجتماعية من أجل تطوير قادة متعاطفين وواثقين. للسنة الرابعة عشرة على التوالي، تم اختيار SJR كأحد أفضل أصحاب العمل في مانيتوبا.

â € <

العودة إلى صفحة الوظائف

قدم فرص العمل.